- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- สาสน์จากนายก อบต.
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- ข้อบัญญัติอื่นๆ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การควบคุมภายใน
- การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
วิสัยทัศน์และพันธกิจ
วิสัยทัศน์ ขององค์การบริหารส่วนตำบลทับพริก
ทับพริกเข้มแข็ง แหล่งเรียนรู้เชิงนิเวศน์ เขตการค้าชายแดน
พันธกิจ ขององค์การบริหารส่วนตำบลทับพริก
1. ส่งเสริมชุมชนให้มีรายได้เพิ่มขึ้นและส่งเสริมการดำเนินชีวิตตามปรัชญาเศรษฐกิจแบบพอเพียงตามแนวพระราชดำริ
2. ส่งเสริมและพัฒนาในเรื่องการเพิ่มผลผลิตทางการเกษตร
3. พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเพื่อรองรับแนวทางพัฒนาอื่นๆ
4. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต สังคมให้น่าอยู่ ห่างไกลยาเสพติด
5. ส่งเสริมและพัฒนาด้านการศึกษา ด้านสวัสดิการ สิทธิเด็ก สตรี และเยาวชน
ยุทธศาสตร์
ยุทธศาสตร์ที่ 1 การพัฒนาด้านโครงสร้างพื้นฐาน
ยุทธศาสตร์ที่ 2 การพัฒนาด้านเศรษฐกิจ
ยุทธศาสตร์ที่ 3 การพัฒนาด้านสังคม คุณภาพชีวิตและสาธารณสุข
ยุทธศาสตร์ที่ 4 การพัฒนาด้านการศึกษา ศาสนา ศิลปวัฒนธรรม และนันทนาการ
ยุทธศาสตร์ที่ 5 การพัฒนาทรัพยากรสิ่งแวดล้อมและการส่งเสริมการท่องเที่ยว
ยุทธศาสตร์ที่ 6 การพัฒนาด้านบุคลากรและองค์กร
ยุทธศาสตร์ที่ 7 การพัฒนาเขตการค้าชายแดน
3. เป้าประสงค์
1. พัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน ระบบสาธารณูปโภคขั้นพื้นฐานที่ได้รับมาตรฐานและครอบคลุม ทุกพื้นที่
2. ประชาชนมีรายได้และมีทักษะความรู้ในการประกอบอาชีพ ดำเนินชีวิตตามแนวปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
3. ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีและสังคมน่าอยู่
4. พัฒนาการศึกษาสร้างโอกาสในการเข้าถึงการศึกษาและการเรียนรู้ที่หลากหลายต่อเนื่อง
5. อนุรักษ์ประเพณีวัฒนธรรมและภูมิปัญญาท้องถิ่นให้คงอยู่ตลอดไป
6. ชุมชนมีความเข้มแข็ง ประชาชนมีส่วนร่วมในการพัฒนาท้องถิ่น
7. แหล่งท่องเที่ยวภายในตำบลได้รับการพัฒนา ปรับปรุงและฟื้นฟู
8. ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมภายในตำบลได้รับการอนุรักษ์ ฟื้นฟู
9. องค์กรมีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ รวดเร็ว ตอบสนองความต้องการของประชาชน
4. ตัวชี้วัด
1. จำนวนถนน ไฟฟ้า ประปา แหล่งน้ำ ท่อระบายน้ำและลานกีฬาที่ได้รับการก่อสร้างที่ได้มาตรฐาน
2. จำนวนเกษตรกรที่ได้รับการพัฒนาอาชีพและรายได้เพิ่มขึ้น
3. ระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนในตำบลเพิ่มขึ้น
4. ระบบการศึกษาได้รับการพัฒนาและคุณภาพมากขึ้น
5. ประเพณีวัฒนธรรมของท้องถิ่นได้รับการอนุรักษ์เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
6. จำนวนแหล่งท่องเที่ยวภายในตำบลที่ได้รับการพัฒนา
7. ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมภายในตำบลได้รับการอนุรักษ์ ฟื้นฟูเพิ่มขึ้น
8. ประสิทธิภาพการบริหารจัดการขององค์กร การตอบสนองความต้องการของประชาชน
เพิ่มขึ้น
9. จำนวนเกษตรกรที่ได้รับการพัฒนาอาชีพและมีรายได้เพิ่มขึ้น
5. ค่าเป้าหมาย
1. พัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน ระบบสาธารณูปโภคขั้นพื้นฐานที่ได้รับมาตรฐานและครอบคลุม ทุกพื้นที่
2. ประชาชนมีรายได้และมีทักษะความรู้ในการประกอบอาชีพ ดำเนินชีวิตตามแนวปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
3. ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดีและสังคมน่าอยู่
4. พัฒนาการศึกษาสร้างโอกาสในการเข้าถึงการศึกษาและการเรียนรู้ที่หลากหลายต่อเนื่อง
5. อนุรักษ์ประเพณีวัฒนธรรมและภูมิปัญญาท้องถิ่นให้คงอยู่ตลอดไป
6. ชุมชนมีความเข้มแข็ง ประชาชนมีส่วนร่วมในการพัฒนาท้องถิ่น
7. แหล่งท่องเที่ยวภายในตำบลได้รับการพัฒนา ปรับปรุงและฟื้นฟู
8. ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมภายในตำบลได้รับการอนุรักษ์ ฟื้นฟู
9. องค์กรมีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ รวดเร็ว ตอบสนองความต้องการของประชาชน
6. กลยุทธ์
ยุทธศาสตร์ที่ 1 การพัฒนาด้านโครงสร้างพื้นฐาน โดยมีแนวทางการพัฒนา ดังนี้
1. แนวทางการจัดให้มีและบำรุงรักษาทางบก ทางน้ำ ทางระบายน้ำ และการปรับปรุงดูแลรักษาในเขตตำบล
2. แนวทางการพัฒนาการก่อสร้างฝาย ขุดลอกคลอง ขุดสระ พัฒนาแหล่งน้ำระบบประปาที่ได้มาตรฐาน
3. แนวทางการพัฒนาการจัดให้มีแสงสว่างตามทางสาธารณะการขยายเขตไฟฟ้าเพื่อการเกษตรหรือที่อยู่อาศัย
4. แนวทางการพัฒนาการจัดให้มีสถานที่เพื่อนันทนาการ และการออกกำลังกายในชุมชน
ยุทธศาสตร์ที่ 2 การพัฒนาด้านเศรษฐกิจ โดยมีแนวทางการพัฒนา ดังนี้
1. แนวทางการพัฒนาส่งเสริมกลุ่มอาชีพ และพัฒนาคุณภาพการผลิต
2. แนวทางการพัฒนาตามแนวปรัชญาเศรษฐกิจแบบพอเพียงตามแนวพระราชดำริ
3. แนวทางการพัฒนาระบบความคิด ให้สอดคล้องกับภาวะโลกเศรษฐกิจในปัจจุบัน
ยุทธศาสตร์ที่ 3 การพัฒนาด้านสังคมคุณภาพชีวิตและสาธารณสุข โดยมีแนวทางการพัฒนา ดังนี้
1. แนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตและการจัดสวัสดิการชุมชนโดยให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการ
2. แนวทางการพัฒนาให้ประชาชนเข้าถึงการรับบริการด้านสาธารณสุขขั้นพื้นฐานอย่างทั่วถึง มีคุณภาพ
3. แนวทางการพัฒนาการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
4. แนวทางการพัฒนาความมั่นคงของชาติและป้องกันแก่ไขปัญหายาเสพติดและอาชญากรรม
ยุทธศาสตร์ที่ 4 การพัฒนาด้านการศึกษา ศาสนา ศิลปวัฒนธรรม และนันทนาการ โดยมีแนวทางการพัฒนา ดังนี้
1. แนวทางการพัฒนาการจัดระบบการศึกษาให้มีคุณภาพทั่วถึงประชาชนสามารถเข้าถึงระบบการศึกษาทุกรูปแบบตามความสนใจหลักสูตรมีความเหมาะสมและสอดคล้องกับวิถีชีวิตของแต่ละชุมชน
2. แนวทางการพัฒนากิจกรรมวันสำคัญทางศาสนาและประเพณีท้องถิ่นได้รับการอนุรักษ์ศิลปะ วัฒนธรรมภูมิปัญญาท้องถิ่น
3. แนวทางการพัฒนา กีฬา นันทนาการ กิจกรรมสำหรับเด็ก เยาวชน และประชาชนต้องได้รับการส่งเสริม
4. แนวทางการพัฒนาการส่งเสริมปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม ให้กับเยาวชน และประชาชนทุกระดับ
ยุทธศาสตร์ที่ 5 การพัฒนาด้านทรัพยากรสิ่งแวดล้อมและการส่งเสริมการท่องเที่ยว โดยมีแนวทางการพัฒนา ดังนี้
1. แนวทางการพัฒนากำจัดขยะมูลฝอย สิ่งปฏิกูลที่ทำให้น้ำเสียในชุมชน
2. แนวทางการพัฒนาการบำรุงรักษา การเพิ่มพื้นที่ป่าไม้ การใช้ประโยชน์จากป่าไม้ และทรัพยากรธรรมชาติ
3. แนวทางการพัฒนาสนับสนุนส่งเสริมให้มีการปรับปรุงและพัฒนาเป็นแหล่งท่องเที่ยวเชิงนิเวศน์ที่มีอยู่แล้วให้เป็นที่รู้จักของประชาชน
ยุทธศาสตร์ที่ 6 การพัฒนาด้านบุคลากรและองค์กร โดยมีแนวพัฒนา ดังนี้
1. แนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพของบุคลากร
2. แนวทางการพัฒนาศักยภาพขององค์กร
3. แนวทางการพัฒนาการตรวจสอบองค์กรโดยประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในด้านต่างๆ
ยุทธศาสตร์ที่ 7 การพัฒนาเขตการค้าชายแดน โดยมีแนวทางการพัฒนา ดังนี้
แนวทางการพัฒนาการเพิ่มประสิทธิภาพการขนส่งและกระจายสินค้า
7. จุดยืนทางยุทธศาสตร์
จุดยืนทางยุทธศาสตร์ในการวางแผนพัฒนาขององค์การบริหารส่วนตำบลทับพริกซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาเพื่อประโยชน์สุขที่ยั่งยืนของชุมชนตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง องค์การบริหารส่วนตำบลทับพริก จึงได้กำหนดจุดยืนทางยุทธศาสตร์ (Positioning) คือ เป็นตำบลแห่งความสุขภายใต้ 4 ดีวิถีพอเพียง
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
